运营实习生

了解部门:产品与运营
职责范围 您将负责什么?
1、轮岗训练,到基层岗位锻炼,要能胜任基层岗位的职责与要求;了解公司业务,为晋升为公司正式员工作准备--接受打磨、职业评估。
2、执行运营部门的基础工作,包括:店铺上架、数据分析、渠道内容传播执行、用户及社群运营执行、参与活动策划并执行等。
3、【可选,进阶工作】如果能力范围允许,可尝试尝试对局部的业绩目标(KPI)负责,包括:
3.1:第三方平台部分店铺(淘宝、京东)的上架KPI(UV、PV);
3.2:部分小号的内容渠道运营KPI(阅读数、增粉数);
3.3:用户社群运营KPI(月跃数、复购率);
3.4:策划与执行小活动的KPI(活跃度、拉新数)等。
4、完成训练任务:用户调研与分析、高可执行度的的运营改进方案设计、一个广义小产品(不局限于小程序/APP,还包括自媒体号、淘宝/京东店等)的MPV(最简可行产品)设计。
任职要求 这个是您吗?
1、应届毕业生,全日制本科以上大学毕业,211/985高校优先。
2、下列条件三选一(必须):
2.1:需要具备时尚行业的实习、兼职或工作经历,对消费升级相关行业看好、热爱并且能体现在经历中;
2.2:需要具备电商行业的思维能力潜质,有较强的用户同理心思维,需要在过往经历中体现;
2.3:需要具备强大的检索能力,熟悉各互联网平台的规则,能找到规则之缝,需要在过往经历中体现。

3、责任心、执行力、好奇心、学习能力与成长潜力 -- Keep Stay Hungry, Stay Foolish。
4、不嫌弃小公司,愿意加入创业公司挑战从0至1的目标,愿意奋斗并付出青春与汗水。
马上应聘 (参加在线笔试)